MPII propose des conseils dans le recrutement, notamment en mettant à disposition du client un organigramme simplifié pour chaque unité, précisant le profil de poste à rechercher et en proposant son appui au client dans le processus de recrutement.
MPII fournira au client une liste des effectifs par type d’unité, et une répartition par type de poste, permettant ainsi au client un choix plus éclairé.
MPII met aussi en avant les profils charnières et propose son appui à la recherche et pour la rédaction de CV type, facilitant la recherche de personnes compétentes aux postes clés.
MPII s’implique dans le processus en sélectionnant et recevant les candidats capables de gérer efficacement les aspects pharmaceutique et technique de ses unités de production.
MPII propose aussi son aide à travers la rédaction d’un plan de recrutement en accord avec le client, en lien avec le planning général du projet et en échelonnant les recrutements en fonction des différentes phases.
Formation
MPII propose un plan de formation complet aux cadres du projet sur le plan :
Pharmaceutique (BPF, GMP)
Technique
Managérial (une formation spécifique et nécessaire pour les futurs managers)
MPII se place en appui du client, en se chargeant de la formation technique des équipes du client sur l’outil industriel, en mettant en place une formation dans le domaine pharmaceutique, formation essentielle quand le produit est d’une telle importance pour la santé des clients finaux
MPII dispense également une formation aux procédures de pilotage et de fonctionnement de l’usine
